Reporte de
Sostenibilidad
2023 – 2024
En Farmashop estamos comprometidos a liderar en el desarrollo sostenible que cuide y asegure el futuro de próximas generaciones.
Por eso nos comprometemos a:
Promover y gestionar una cadena de suministro responsable
Promover una gestión ética y transparente
Promover la responsabilidad social
Preservar la salud
y seguridad
Proteger el
ambiente
Minimizar el consumo de energía
Impulsar la gestión
del riesgo
Durante el ejercicio, el equipo Directivo actualizó la Política de Sostenibilidad ampliando el compromiso con la salud y la seguridad de las personas.
Nuestros temas materiales
Durante el ejercicio 2023-2024, junto a la Alta Dirección, revisamos la priorización de las 10 temáticas de sostenibilidad y su impacto sobre el modelo de negocio. De esta nueva priorización surge la matriz actualizada que presentamos a continuación:
Gestión ambiental
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Descarbonizar sostenidamente nuestras operaciones mediante el recambio de nuestra flota, medir y analizar la compensación de nuestra huella de carbono
¿Qué hacemos para descarbonizar nuestras operaciones?
- Medimos la huella de carbono ¡Este año comenzamos a medir las emisiones de alcance 3!
- Desarrollamos planes anuales y medidas de eficiencia energética
- Mantenemos la flota de vehículos híbridos y eléctricos
- Promovemos el uso colectivo de vehículos para traslados por motivos laborales
- Neutralizamos las emisiones de los eventos masivos
- Incorporamos recolección de residuos con vehículo eléctrico ¡Novedad 2023-2024!
Movilidad sostenible
59,8%
de nuestra flota de vehículos son sostenibles*
*eléctricos o híbridos
132
vehículos propios
23
nuevas bicicletas eléctricas incoporadas para la entrega de pedidos
Usamos eficientemente el agua
5% redujimos el consumo de agua vs el año anterior.
Impacto social
2.254 personas
trabajan en Farmashop >>> 4% más que el año anterior
Garantizamos un buen clima de trabajo
- Tercer lugar en el ranking EFY 2024 de Mejores Empresas para Profesionales sub-35 en Uruguay.
- Certificados como una de las 50 empresas más comprometidas con el talento joven por DCH, gracias a iniciativas como el Programa de Primer Empleo y Farmashop Crece Contigo.
Nuevo SEO en Minas
En alianza con la Intendencia de Lavalleja e INEFOP incorporamos a más de 40 jóvenes del departamento a nuestro SEO. Se trató de un proyecto de alto impacto ya que estos jóvenes tuvieron su primera experiencia profesional y participaron en instancias de capacitación presenciales para su óptimo desarrollo.
+40 jóvenes tuvieron su primera experiencia laboral en la apertura del nuevo local de SEO, ubicado en Minas, Lavalleja.
¿Cómo avanzamos en nuestro compromiso con la diversidad?
Somos parte de RedMe (Red de Mujeres Ejecutivas del Uruguay) que promueve el liderazgo de las mujeres para transformar las organizaciones de Uruguay.
Nos adherimos a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU (WEPs), reforzando nuestro compromiso de derribar barreras, promover oportunidades equitativas y construir un entorno laboral justo, donde las mujeres puedan prosperar.
Gobernanza empresarial
Sistema de gestión de la calidad
según ISO 9001
ALCANCE
Sistema de gestión ambiental
según ISO 14001
ALCANCE
Sistema de gestión de la energía
según ISO 50001
ALCANCE
Sistema de gestión antisoborno según ISO 37001
ALCANCE
Innovación y salud económica y financiera
respecto al ejercicio económico anterior aumentamos:
+12,1%
ingresos totales por ventas (UY$)
+11,8%
EBITDA (UY$)
+ 9,1%
la superficie en m² de nuestras sucursales
+3,4%
crecimiento de socios
Gestión de la cadena de suministro
7 nuevos proveedores
incorporados con características sustentables
103 nuevos productos
con características sustentables
3% de los productos
comercializados tienen al menos una característica sustentable
CREANDO 2024
20 emprendedores
activos (+11% vs año anterior)
38 puntos de venta
en 18 dptos. el país
2 nuevas categorías incorporadas: limpieza y juguetería